Эксперты назвали аутсайдеров рынка труда в 2019 году

Эксперты назвали аутсайдеров рынка труда в 2019 году

Опубликовано at 23:10
89 0

Эксперты назвали аутсайдеров рынка труда в 2019 году

Почти половина работодателей (46%) в новом году подумывают расширить штаты сотрудников, а другая половина планирует оставить состав компании без изменений (50%), говорится в исследовании портала HeadHunter.ru.

Легче всего устроиться на работу будет специалистам сферы продаж: в 2018 году на нее пришлась каждая третья вакансия. Особенно наниматели были заинтересованы в торговых представителях, менеджерах по продажам и продавцах-консультантах, передает “Российская газета”. При этом уровень конкуренции среди них составлял менее трех резюме на одно предложение о работе.

Лидером по востребованности остается рабочий персонал. В прошлом году объем вакансий по этим специальностям вырос на 205%. Спросом также отличаются инженеры и айтишники, число вакансий на специальности которых увеличилось на 54% и 34% соответственно.

По итогам ушедшего года наиболее дефицитными направлениями стали медицина, фармацевтика, страхование и консультирование. На этих вакансиях более чем нулевая конкуренция.

Самая высокая конкуренция в прошлом году была зафиксирована среди менеджеров среднего звена – 12 резюме на одну вакансию. Как ни странно, за ними следует сегмент молодых специалистов, где плотность составляла 10 откликов на вакансию. По 8,8 и 8,2 резюме приходилось на предложения о работе юристом и госслужащим соответственно. Антирейтинг закрывают бухгалтеры, финансисты и экономисты – 7 резюме на вакансию.

Источник

Похожие новости